LogMed übernimmt für Sie alle aufwendigen Arbeiten, die mit der Suche und der Vorauswahl von qualifiziertem Personal verbunden sind. Wir ermitteln mit Ihnen Informationen über Ihr Unternehmen, die zu besetzende Position und alle an den Kandidaten gestellten Anforderungen.
Wir erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und sondieren für Sie geeignete Kandidaten, mit denen wir vorab ausführliche Interviews führen, um sie fachlich zu prüfen und persönlich einzuschätzen.
Wir präsentieren Ihnen ausgewählte Kandidaten mit einem von uns erstellten Persönlichkeits und Qualitätsprofil, Kurz-Exposé sowie auf Wunsch Bewerber-Videos, welche die klassischen Bewerbungsunterlagen abrunden und Sie mit zusätzlichen Informationen versorgen.
Wir vereinbaren Vorstellungstermine mit den von Ihnen gewünschten Bewerbern und betreuen somit gerne den gesamten Bewerbungsprozess, nebst eventuellen Absagen gegenüber nicht passenden Bewerbern.
Hier bei legen wir Wert auf höchste Diskretion und strengste Vertraulichkeit im Umgang mit allen von Kunden und Kandidaten erlangten Informationen und Kenntnissen.
Unsere Leistungen im kurzem Überblick
- Ausarbeitung eines aussagefähigen Stellen-/Anforderungsprofils unter Berücksichtigung der entsprechenden Unternehmensphilosophie, der spezifischen Tätigkeitsschwerpunkte und Kompetenzen, der fachlichen wie persönlichen Qualifikationsanforderungen und der Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle
- Suche nach geeigneten Kandidaten durch Rückgriff auf firmeneigene Kontakte so wie auf interne und externe Netzwerke, durch gezielte Inserationen in Print- und Online Medien und durch Marktrecherchen innerhalb der gesuchten Zielgruppe (einzeln oderin Kombination)
- Auswahl von Bewerbern durch Sichtung der eingereichten Unterlagen, telefonische und persönliche Interviews, ggf. flankiert durch aussagekräftige Assessments oder Testverfahren und durch das Einholen von Referenzen
- Betreuung von Unternehmen und Kandidaten bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages, auf Wunsch auch darüber hinaus
- Präsentation von Kandidaten via Exposé/vertraulichem Bericht, via Live-TVÜbertragung, per E-Mail, HDV-Video und/oder persönlich
Ihre Vorteile
- keine teure Anzeigenschaltung in Zeitungen oder Internet
- keine Flut von Bewerbungen und kostenpflichtiges Rücksenden
- keine zeitaufwändigen Bewerbungsgespräche oder Einstellungstests
- individuelle Persönlichkeitstests mit den Bewerbern, basierend auf Ihrem Stellenprofil
- zielgerechte Vorauswahl geeigneter Bewerber nach Ihrem Stellenanforderungsprofil
- Zeit für Ihr Kerngeschäft und Ihre Hauptaufgaben
- Outsourcing Ihrer eigenen Personalabteilung
- Übernahme eventueller Bewerberablehnungen
- Informationen über eventuelle Fördermöglichkeiten
- Live-Übertragung von Bewerbungsgesprächen- und tests bei denen Sie via Internetinteraktiv mitwirken können
Aus Platzgründen ist es uns an dieser Stelle nur begrenzt möglich Ihnen einen kompletten Überblick all unserer Leistungen oder Ihren Vorteilen zupräsentieren.
Insofern freuen wir uns über einen persönlichen Besuch in unserem Hause oder einen Anruf Ihrer seits. Unsere ausgebildeten Mitarbeiter nehmen sich dann all die Zeit, welche Sie benötigen, um einen näheren Einblick in die Tätigkeiten von LogMed zu erhalten.