4 dos 10 trabalhadores recebem empregos no hospital.

Na Suíça há cerca de 300 hospitais, e isso é relativamente muito para a área deste país, mas eles fornecem um pequeno número de lugares para os pacientes. Poucos passam inspeção do ponto de vista económico, enquanto os grandes hospitais têm um orçamento geralmente modesto, porque possuem alguns funcionários devido ao sistema de interação. Nos hospitais da Suíça trabalham cerca de 180 000 funcionários. Isso corresponde a aproximadamente 4% da toda população trabalhadora. Isso sempre surpreende aqueles que não têm experiência de trabalho neste setor. O residente médio pode chamar de memória de 8 a 10 hospitais. Sobre a pergunta – quantos empregos deveriam estar no hospital, a maioria dos inquiridos indicarão um número menor do que o real. Apenas a segunda vista torna-se claro quantos cargos diferentes podem realmente ser contratados em um hospital, exceto para o hospital mais pequeno da Suíça, Ospedale Casa di Cura em Promontogno, no qual há apenas duas (2!) camas.

Estrutura do trabalho no hospital

Os seguintes números do Serviço de Estatística Federal são interessantes e provavelmente típicos para os hospitais do país:

Como e em que categorias profissionais são distribuídas as ofertas de trabalho no hospital?

A maioria dos postos de trabalho para as enfermeiras envolvidas no cuidado geral do paciente é fornecida por hospitais para “medicina interna” (15%) e “cirurgia” (14%), e clínicas especiais para “Psiquiatria” (35%), e “Reabilitação” (10%). A maioria do trabalho no hospital realizado por mulheres é distribuída variavelmente entre certas categorias de profissões. Rácio de médicos entre homens e mulheres é quase igual. Para os trabalhos para cuidar dos pacientes tudo parece bastante diferente: 86% das mulheres e 14% dos homens preferem os trabalhos para cuidar dos pacientes Também a distribuição por origem é incomum: 32% dos estrangeiros, que é muito mais do que em qualquer outro setor. Não é tão surpreendente também a distribuição unilateral dependendo da função: na administração 85% dos funcionários são cidadãos suíços e apenas 58% entre os médicos. Se levar em conta a origem dos funcionários estrangeiros, não é de todo surpreendente que a maioria dos trabalhadores é cidadãos da Alemanha.

Cargos ocupados

No momento, é muito arriscado ocupar uma posição no hospital e então será ainda mais difícil. Isto é devido ao envelhecimento gradual da nossa sociedade, às exigências excessivas para os trabalhadores de saúde, à incapacidade de automatizar completamente os processos de trabalho ou seu desenvolvimento mais efetivo, bem como a outros motivos.

Gestão de muitos hospitais está confiante de que eles são obrigados a procurar empregados no exterior. Em primeiro lugar é dada preferência à força de trabalho na Alemanha, porque eles falam a mesma língua e muitas vezes têm uma educação semelhante. Como resultado desta situação de emergência com pessoal, as pessoas responsáveis pelo recrutamento de pessoal perceberam que deveriam ser mais ativas neste mercado dos empregadores e agir sistematicamente. Isso inclui o uso sistemático dos canais de recrutamento de pessoal na Alemanha, conhecimento direto com pessoal adequado e posicionamento claro como um empregador atraente.

Sabe-se que 70% das enormes despesas de nossa saúde pública cae mo pessoal, precisamos pensar se é possível economizar custos e se faz sentido. Se pessoal valioso for para outras áreas devido ao baixo salário, um dia não haverá ninguém para trabalhar nos hospitais. E os suíços não terão que contar com a alta qualidade do serviço no hospital.